Les 24 métiers repère des Services à la Personne

Un métier repère est une fiche officielle définie par la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239). Elle décrit précisément les tâches confiées au salarié — auxiliaire de vie, garde d'enfant, aide ménagère... — et lui associe un niveau de classification (de I à XII) qui détermine son salaire horaire minimum en CESU. Chaque fiche métier de cette page correspond à un métier repère.

Identifiez d'abord la nature des tâches confiées à votre salarié : garde d'enfant, aide à la personne âgée ou en situation de handicap, entretien du logement, jardinage, soutien scolaire ou assistance informatique. Consultez ensuite la fiche du métier repère correspondant : elle détaille les tâches exactes couvertes par ce niveau, ce qui vous permet de vérifier que la classification correspond bien à la réalité du poste.

Non. Le tarif horaire minimum varie selon le niveau de classification du métier, de 12,24 € brut (niveau I) à 14,10 € brut (niveau VIII) selon la grille en vigueur. Un auxiliaire de vie diplômé ou une garde d'enfant en situation de handicap, par exemple, relèvent de niveaux différents et donc de minima différents. Chaque fiche métier de cette page indique le tarif horaire brut minimum applicable.

Non. Cette grille concerne exclusivement l'emploi direct en CESU, où vous êtes vous-même l'employeur (convention collective IDCC 3239). Si vous passez par un organisme prestataire ou mandataire agréé SAP, une autre convention s'applique (convention BAD) et les tarifs facturés incluent la gestion administrative de l'organisme — ils sont donc généralement plus élevés que le seul salaire horaire du CESU.

Pour une vue d'ensemble de tous les niveaux de la grille salariale, les majorations, les avantages en nature et un simulateur de coût mensuel, consultez notre page Salaires Particulier Employeur. Cette page liste chaque métier repère individuellement, avec ses tâches détaillées et son tarif horaire spécifique.