Assistant(e) de vie C
L'Assistant de vie C - assistante de vie C- est un métier repère de la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239), Niveau V — aussi appelé auxiliaire de vie référent(e) dans la grille salariale. Il intervient auprès d'une personne dont le niveau de dépendance est plus élevé : il réalise la préparation des repas à la place de l'employeur et assiste dans les actes essentiels du quotidien.
📖 Définition du métier assistant de vie C
👤 Assistant de vie B — Niveau IV
- •Effectuer et/ou accompagner l'employeur dans la préparation de repas spécifiques
- •Accompagner l'employeur dans des tâches
- •Aide à l'habillage et aux transferts
Vous êtes ici
- •Réaliser à la place de l'employeur la préparation de repas spécifiques
- •Assister l'employeur dans des tâches (pas seulement accompagner)
- •Le niveau de dépendance du particulier est plus élevé
- •Assister une tierce personne dans les soins d'hygiène corporelle
💶 Tarif et rémunération de assistant de vie C — Niveau V
| Niveau | Horaire brut | Mensuel brut (174h) | % Certification | Horaire + maj. | Mensuel + maj. |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC (référence) | 12,31 € | 2 141,94 | — | — | — |
| Niveau IV (réf.) | 12,70 € | 2 209,80 € | +4% | 13,21 € | 2 298,54 € |
| Niveau V ← Vous | 12,89 € | 2 242,86 € | +5% | 13,53 € | 2 354,22 € |
| Niveau VI (réf.) | 13,40 € | 2 331,60 € | +5% | 14,07 € | 2 448,18 € |
RAPPEL : Aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC en vigueur.
Source : Avenant n°9 du 25/11/2024 — IDCC 3239 — Applicable au 01/04/2025 · Voir la grille complète →
La nuance entre B et C est essentielle : au niveau B, l'assistant accompagne la personne dans ses gestes ;
au niveau C, il les réalise à sa place car elle ne le peut plus seule. Cette distinction doit être clairement
établie avec le particulier employeur avant la signature du contrat, car elle conditionne le niveau de
rémunération et les responsabilités du salarié.
besoin-aides.fr vous donne des exemples de taches : Les taches ménagères (entretenir les espaces de vie (intérieurs et extérieurs), nettoyer les sols, les meubles, les objets, faire les vitres, nettoyer les sanitaires, ou nettoyer balcon et terrasses, s’occuper de la literie, Entretenir le linge (lavage, étendre, repassage, ranger) ; Réalisation des gestes d’hygiène corporelle que la personne pourrait faire elle-même (l’aide à la toilette non médicalisée, le rasage, les soins cosmétiques) ; l’habillage (enfiler un gilet, une veste, un manteau, un pull, attacher les chaussures, passer de la tenue de jour à la tenue de nuit (de l’une à l’autre)) ; les transferts et les déplacements à l’intérieur ou à l’extérieur du domicile ( se relever d’une chaise, descendre un escalier, traverser une rue) ; la préparation de repas spécifiques à la place de l’employeur (préparer un repas sans sel, sans sucre ou sans apport de matière grasse) , l’accompagner dans la prise des repas (préparer la table, couper les aliments, installer correctement ’employeur,, utiliser le cas échéant les matériels spécifique (cuillère, bol…))mais aussi préparer un repas semi-liquide ou liquide ; les tâches administratives courantes (la gestion du courrier, de documents et leur classement) ; assister une tierce personne (aidant familiale, ou professionnel de santé) dans la réalisation des soins et hygiène corporelle.