🏠espaces-de-vieNiveau II📜 IDCC 3239
Employé(e) familial(e) B
L'Employé familial B (employée familiale B) est un métier repère de la convention IDCC 3239, Niveau II. Il reprend toutes les missions du niveau A, avec en plus le repassage de linge nécessitant une technique particulière.
12,37 €
Horaire brut
minimum
2 152,38 €
Mensuel brut
(174h)
+4%
Majoration
certification
II
Niveau
convention
📖 Définition du métier
L'emploi-repère d'employé(e) familial(e) B consiste à
l'entretien des espaces de vie (notamment l'entretien
du domicile : ménage, repassage), mais aussi à
l'entretien du linge délicat et à la préparation des
repas quotidiens.
ℹ️ Position dans la hiérarchie
⚖️ Différence Employé familial A et B
👤 Employé familial A — Niveau I
- •Entretien des espaces de vie (intérieurs et extérieurs)
- •Entretien de la literie
- •Repassage du linge courant uniquement
👤 Employé familial B — Niveau II ← Vous êtes ici
Vous êtes ici
Vous êtes ici
- •Toutes les missions du niveau A
- •+ Entretien du linge délicat (tri, lavage, séchage)
- •+ Repassage du linge délicat (techniques particulières)
- •+ Préparation des repas courants
- •+ Courses
📋 Missions et tâches principales
🧹 Entretien des espaces de vie
🧽 → Nettoyer les espaces de vie (intérieurs et extérieurs) — sols, meubles, objets, sanitaires
🪟 → Faire les vitres
🌿 → Entretenir les terrasses, balcons
🛏️ Literie
🛏️ → Faire le lit, changer les draps
🌬️ → Aérer la chambre
👕 Repassage du linge courant
🧺 → Repasser le linge courant (matières ne demandant pas de technique particulière)
📦 → Plier et ranger le linge
🧵 Entretien du linge délicat — Spécificité niveau B
🧼 → Effectuer l'entretien du linge courant et délicat (tri, lavage, séchage)
🪡 → Repasser le linge délicat ou dont les matières demandent des techniques particulières, le plier et le ranger
🍽️ Repas et courses — Spécificité niveau B
🍳 → Préparer des repas courants (repas de tous les jours)
🛒 → Effectuer les courses
⚠️ Important — Formation obligatoire
La réalisation des gestes de soins délégués est soumise à une formation préalable dispensée par un médecin ou un infirmier. Sans cette formation, le salarié ne peut pas effectuer ces gestes.
💶 Tarif et rémunération de — Niveau II
| Niveau | Horaire brut | Mensuel brut (174h) | % Certification | Horaire + maj. | Mensuel + maj. |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC (référence) | 12,31 € | 2 141,94 | — | — | — |
| Niveau I (réf.) | 12.24 | 2 129,76 € | +4% | 12,73 € | 2 215,02 € |
| Niveau II ← Vous | 12,37 € | 2 152,38 € | +4% | 12,86 € | 2 237,64 € |
| Niveau III (réf.) | 12,51 € | 2 176,74 € | +4% | 13,01 € | 2 263,74 € |
RAPPEL : Aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC en vigueur.
✅ Majoration certification
Si votre salarié justifie d'une certification professionnelle de branche (CQP ou titre RNCP niveau V), le salaire horaire est majoré de 5% : 13,40 € × 1,05 =
.
Source : Avenant n°9 du 25/11/2024 — IDCC 3239 — Applicable au 01/04/2025 · Voir la grille complète →
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ℹ️ Le conseil besoin-aides.fr
La préparation des repas courants reste limitée aux
repas de tous les jours, sans contrainte diététique
particulière. Si un régime spécifique est nécessaire
(sans sel, sans sucre...), ce besoin relève d'un métier
d'assistance à la personne plutôt que d'un Employé(e)
familial(e), même au niveau B.
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