adulteNiveau VI📜 IDCC 3239
Assistant(e) de vie D
L'Assistant de vie D - assistante de vie D- est un métier repère de la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239), Niveau VI. Il accompagne une personne adulte en situation de handicap dont l'autonomie est altérée, et peut réaliser des gestes de soins délégués sur prescription médicale, après formation obligatoire par un médecin ou un infirmier.
13,40 €
Horaire brut
minimum
2 331,60 €
Mensuel brut
(174h)
+5%
Majoration
certification
VI
Niveau
convention
📖 Définition du métier Assistant de vie D
L'emploi-repère d'assistant(e) de vie D consiste à accompagner une personne adulte handicapée dont l'autonomie est altérée de manière temporaire, évolutive ou permanente dans la réalisation des tâches courantes de la vie quotidienne, incluant la réalisation de gestes liés à la délégation de soins d'un employeur en situation de handicap.
ℹ️ Position dans la hiérarchie
⚖️ Différence Assistant de vie C et D
👤 Assistant de vie C — Niveau V
- •Prépare des repas spécifiques à la place de l'employeur
- •Assiste l'employeur dans les tâches du quotidien
- •Aide à la toilette non médicalisée
- •Aide aux transferts et déplacements
👤 Assistant de vie D — Niveau VI
Vous êtes ici
Vous êtes ici
- •Toutes les missions du niveau C
- •+ Réalise les gestes délégués liés à des soins prescrits
- •+ Formation obligatoire dispensée par médecin ou infirmier
- •+ Délégation de soins formalisée par acte médical
📋 Missions et tâches principales
🏠 Tâches ménagères et entretien
Entretenir les espaces de vie intérieurs et extérieurs
Entretien du linge (lavage, étendre, repassage, rangement)
🛒 Courses et tâches administratives courantes
🎭 Accompagnement aux activités sociales et de loisirs
🍽️Alimentation et repas
👨🍳 Préparer des repas spécifiques (sans sel, sans sucre, sans matière grasse)
🥣 Préparer des repas semi-liquides ou liquides
🍴 Assister la prise des repas (table, découpe, matériel adapté)
🧑🦽Assistance à la personne
🚿 Aide à la toilette non médicalisée et soins cosmétiques
👔 Aide à l'habillage et déshabillage
🚶 Aide aux transferts et déplacements intérieurs/extérieurs
⚕️Gestes délégués — Spécificité niveau D
💉 Réaliser des gestes de soins donnant lieu à un apprentissage obligatoire dispensé par un médecin ou infirmier responsable de la délégation
👨⚕️ Assister une tierce personne (aidant familial ou professionnel de santé) dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle
⚠️ Important — Formation obligatoire La réalisation des gestes de soins délégués est soumise à une formation préalable dispensée par un médecin ou un infirmier. Sans cette formation, le salarié ne peut pas effectuer ces gestes.
⚠️ Important — Formation obligatoire
La réalisation des gestes de soins délégués est soumise à une formation préalable dispensée par un médecin ou un infirmier. Sans cette formation, le salarié ne peut pas effectuer ces gestes.
⚕️ Qu'est-ce que la délégation de gestes de soins ?
« Une personne durablement empêchée, du fait de limitations fonctionnelles des membres supérieurs en lien avec un handicap physique, d’accomplir elle-même des gestes liés à des soins prescrits par un médecin, peut désigner, pour favoriser son autonomie, un aidant naturel ou de son choix pour les réaliser. La personne handicapée et les personnes désignées reçoivent préalablement, de la part d’un professionnel de santé, une éducation et un apprentissage adaptés leur permettant d’acquérir les connaissances et la capacité nécessaires à la pratique de chacun des gestes pour la personne handicapée concernée. Lorsqu’il s’agit de gestes liés à des soins infirmiers, cette éducation et cet apprentissage sont dispensés par un médecin ou un infirmier. Les conditions d’application du présent article sont définies, le cas échéant, par décret. »
L. 1111-6-1 du code de la santé publique (créé par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 et modifié par la loi n° 2005-370 du 22 avril 2005, art. 10, Journal officiel du 23 avril 2005).
💶 Tarif et rémunération de Assistant de vie D — Niveau VI
| Niveau | Horaire brut | Mensuel brut (174h) | % Certification | Horaire + maj. | Mensuel + maj. |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC (référence) | 12,31 € | 2 141,94 | — | — | — |
| Niveau V (réf.) | 12,89 € | 2 242,86 € | +5% | 13,53 € | 2 354,22 € |
| Niveau VI ← Vous | 13,40 € | 2 331,60 € | +5% | 14,07 € | 2 448,18 € |
| Niveau VII (réf.) | 13,70 € | 2 383,80 € | — | — | — |
RAPPEL : Aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC en vigueur.
✅ Majoration certification
Si votre salarié justifie d'une certification professionnelle de branche (CQP ou titre RNCP niveau V), le salaire horaire est majoré de 5% : 13,40 € × 1,05 =
.
Source : Avenant n°9 du 25/11/2024 — IDCC 3239 — Applicable au 01/04/2025 · Voir la grille complète →
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