👤 Particulier Employeur — IDCC 3239

Salaires Particulier Employeur 2025

Grille des 12 niveaux applicable aux employés à domicile recrutés directement par un particulier employeur, les salaires du particulier employeur.

📜 Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 — Étendue par arrêté du 6 octobre 2021 (JORF 16 octobre 2021) — Avenant n°9 du 25 novembre 2024 applicable au 1er avril 2025

📅 Mis à jour : 25/11/2025

👤 Particuliers employeurs

✅ Source officielle : Legifrance / FEPEM

ℹ️

Vous êtes particulier employeur (CESU) Vous recrutez directement votre salarié à domicile. Cette convention (IDCC 3239) est différente de la Convention BAD applicable aux structures prestataires et mandataires agréées.

✅

Avenant n°9 — +2% au 1er avril 2025 Ces montants sont issus de l'avenant n°9 du 25 novembre 2024, publié au Journal Officiel le 18 mars 2025, applicable à compter du 1er avril 2025.

💶 Grille de salaires — 12 niveaux — Avenant n°9 (1er avril 2025)

Salaires horaires bruts minimaux. Base mensuelle : 174 heures. La majoration s'applique uniquement aux niveaux I à VI sur présentation d'une certification professionnelle de branche (CQP ou titre RNCP niveau V).

Niveau

SMIC

III

VII

IIX

XII

Emplois repère

Référence légale minimale

Employé(e) de maison Garde d'enfant(s) +3 ans Assistant(e) de vie A

Employé(e) de maison qualifié(e) Garde d'enfant(s) -3 ans Assistant(e) de vie B Accompagnateur(trice)

Assistant(e) de vie C Garde d'enfant(s) en situation de handicap Employé(e) familial(e) polyvalent(e)

Assistant(e) de vie D Auxiliaire de vie diplômé(e) Employé(e) familial(e) expérimenté(e)

Auxiliaire de vie référent(e) Tuteur(trice) de stagiaires Emploi à responsabilité élargie

Enseignant(e) particulier(e) A (élémentaire) Assistant(e) informatique A Garde d'enfant(s) handicap C

Enseignant(e) particulier(e) B (collège, lycée) Assistant(e) informatique B

Enseignant(e) particulier(e) C (études supérieures)

Niveau sans emploi repère référencé

Horaire
brut

12,31 €

12.24

12,37 €

12,51 €

12,70 €

12,89 €

13,40 €

13,70 €

14,10 €

14,84 €

15,65 €

16,56 €

17,54 €

Mensuel
brut (174h)

2 141,94

2 129,76 €

2 152,38 €

2 176,74 €

2 209,80 €

2 242,86 €

2 331,60 €

2 383,80 €

2 453,40 €

2 582,16 €

2 723,10 €

2 881,44 €

3 051,96 €

%
Maj.

Horaire
avec maj.

12,73 €

12,86 €

13,01 €

13,21 €

13,53 €

14,07 €

Mensuel avec maj.

2 215,02 €

2 237,64 €

2 263,74 €

2 298,54 €

2 354,22 €

2 448,18 €

📅 Base mensuelle : 174 heures · Avenant n°9 · 1er avril 2025🟢 Majoration niveaux I-VI : certification professionnelle de branche requise

🍽️ Avantages en nature — Déductions autorisées aux salaires particulier employeur

Si vous fournissez des repas ou un logement à votre salarié, vous pouvez déduire ces montants conventionnels du salaire brut.

🍽️

Déduction autorisée par repas fourni

Coût d'un repas

4.50 €

par repas fourni par l'employeur

🏠

Déduction autorisée par mois

Coût du logement

71.00 €

par mois si logement fourni

⚠️

Ces déductions sont plafonnées et ne peuvent conduire à un salaire net inférieur au SMIC. Consultez l'Urssaf ou un expert-comptable pour votre situation personnelle.

🧮 Estimateur de coût mensuel

Estimez rapidement votre coût total en tant que particulier employeur.

🧮 Estimateur de coût mensuel

Estimez rapidement votre coût total en tant que particulier employeur.

Niveau de l'employé

Heures par semaine

Repas fournis / mois

Salaire brut mensuel —

Cotisations patronales (~25%) —

Déduction repas —

💰 Coût total / mois —

Après crédit d'impôt 50% —

* Estimation indicative. Consultez cesu.urssaf.fr pour un calcul précis. Des exonerations peuvent être selon le particulier employeur..

📋 Informations pratiques aux salaires particulier employeur

💳 CESU — Déclaration

Déclarez votre salarié sur cesu.urssaf.fr. Le CESU calcule et reverse automatiquement les cotisations à l'Urssaf.

⚡ Avance immédiate

Activez l'avance immédiate sur cesu.urssaf.fr pour ne payer que votre reste à charge dès la 1ère intervention.

💰 Crédit d'impôt 50%

Bénéficiez du crédit d'impôt de 50% sur les dépenses d'emploi à domicile, dans la limite de 12 000€/an (15 000€ la 1ère année).

📄 Contrat de travail

Un contrat écrit est obligatoire dès le 1er mois. Il doit préciser le niveau conventionnel, les horaires, la rémunération et les tâches.

🏖️ Congés payés

Votre salarié acquiert 2,5 jours de congés par mois travaillé (30 jours/an). Ils peuvent être payés en salaire via le CESU.

🔔 Préavis

1 semaine (-6 mois d'ancienneté), 1 mois (6 mois à 2 ans), 2 mois (+2 ans). Respectez la procédure légale de licenciement.

❓ Questions fréquentes sur les salaires particulier employeur

Quelle différence entre salaire brut et salaire net ?

Le salaire brut est le montant indiqué dans la grille des salaires particulier employeur, avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net est ce que le salarié perçoit réellement après déduction de ces cotisations (environ 22 % du brut pour un contrat classique). C'est le salaire brut qui sert de référence pour vérifier le respect des minima conventionnels.

Comment sont calculées les cotisations sociales ?

Les cotisations sociales sur les salaires particulier employeur financent la protection sociale du salarié (retraite, assurance maladie, chômage). Le CESU calcule automatiquement ces cotisations lors de la déclaration mensuelle, à partir du salaire brut déclaré et du nombre d'heures travaillées.

Les heures de nuit ou du dimanche sont-elles majorées ?

Oui, la convention collective des salaires particulier employeur prévoit des majorations spécifiques pour le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés. Le taux de majoration varie selon les dispositions de l'avenant en vigueur — il est recommandé de vérifier le texte exact de la convention collective pour le taux applicable à votre situation.

La grille des salaires est-elle revalorisée automatiquement ?

Non, la revalorisation n'est pas automatique : elle dépend de la négociation d'avenants entre les partenaires sociaux, comme l'avenant n°9 du 25 novembre 2024 applicable depuis le 1er avril 2025. Il n'existe pas de calendrier fixe de révision, il faut donc suivre les publications officielles pour connaître les mises à jour de la grille des salaires particulier employeur.

Comment déterminer le niveau applicable parmi les 12 niveaux ?

Le niveau dans la grille des salaires particulier employeur dépend de la nature des tâches confiées, du degré d'autonomie et de responsabilité du salarié, ainsi que de son ancienneté. La classification précise est définie dans la convention collective et il est conseillé de s'y référer directement pour positionner correctement un poste.

Cette grille s'applique-t-elle aussi aux prestataires et mandataires ?

Non. Cette grille des salaires particulier employeur (IDCC 3239) concerne uniquement l'emploi direct, quand vous employez vous-même votre salarié via le CESU. Les structures prestataires et mandataires relèvent d'une convention collective différente (Convention BAD), avec sa propre grille de salaires.

📚 Sources officielles

⚖️ Légifrance — Convention collective IDCC 3239 🏛️ FEPEM — Fédération des particuliers employeurs 💳 CESU URSSAF — Déclarer et payer votre salarié

⚖️ Quelle formule choisir ?

Particulier employeur, mandataire ou prestataire — les différences clés.

Particulier employeur (CESU)

✅ Tarif le plus bas

✅ Liberté totale

⚠️ Vous êtes employeur

⚠️ Gestion administrative

⚠️ Remplacement à votre charge

Mandataire

✅ Tarif intermédiaire

✅ Administratif géré

✅ Salarié présenté

⚠️ Vous restez employeur

⚠️ Remplacement limité

Prestataire agréé

✅ Zéro démarche

✅ Remplacement garanti

✅ Convention BAD

⚠️ Tarif plus élevé

⚠️ Moins de liberté

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