"Rendre service de tout son pouvoir, de toutes ses forces, il n'est pas de plus noble tâche sur la terre."

Sophocle Artiste, Dramaturge, écrivain

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Métiers repère 

Echelle

Domaine

Assistant de Vie C

V

Adulte

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L’emploi-repère d’Assistant de vie ou assistante de vie C consiste à réaliser les tâches courantes et les actes essentiels de la vie quotidienne (hors soins d’hygiène corporelle) d’une personne dont l’autonomie est altérée de manière temporaire, évolutive ou permanente qu’elle ne peut effectuer seule.

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L’emploi reprend les mêmes taches que l’assistant ou assistante de vie A, auxquelles s’ajoutent des actes essentiels de la vie courante de Réaliser à la place de l’employeur et de l’assister.

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La liste des tâches

Selon les consignes de l’employeur, les activités consistent principalement à :

La liste des tâches n’est pas exhaustive

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Effectuer   pour l’employeur et/ou accompagner l’employeur: 

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Les tâches ménagères

  •  entretenir les espaces de vie (intérieurs et extérieurs)
  • nettoyer les sols, les meubles, les objets,

  • faire les vitres

  • nettoyer les sanitaires

  • ou nettoyer balcon et terrasses

  • s’occuper de la literie

  • Entretenir le linge (lavage, étendre, repassage, ranger)

 

 Faires les courses

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 La préparation de repas courants

 

  • préparer un repas de tous les jours

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Les activités sociales et/ou de loisirs

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Les tâches administratives courantes

 

- la gestion du courrier, de documents et leur classement

 

  

Réaliser à la place  de l’employeur :

   

La préparation de repas spécifiques

 

  • préparer un repas sans sel, sans sucre ou sans apport de matière grasse

  • préparer un repas semi-liquide ou liquide,

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Assister l’employeur

 

L’accompagner dans la prise des repas

 

  • préparer la table, couper les aliments

  • installer correctement l’employeur,

  • utiliser le cas échéant les matériels d’aide à l’alimentation (cuillère spécifique, bol…)

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 L’habillage

 

  • enfiler un gilet, une veste, un manteau, un pull

  • attacher les chaussures,

  • passer de la tenue de jour à la tenue de nuit (de l’une à l’autre)

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 Les transferts et les déplacements à l’intérieur ou à l’extérieur du domicile

 

  • se relever d’une chaise,

  • descendre un escalier,

  • traverser une rue

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Une tierce personne (professionnel de santé, aidant familial)

 

  • Dans la réalisation des soins d’hygiène corporelle

    • l’aide à la toilette non médicalisée,

    • le rasage, les soins cosmétiques

       

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Rémunération

 

NIVEAU

Salaire horaire brut

Salaire mensuel brut

pourcentage de majoration pour certification de branche

salaire horaire brut avec certifications de branche

salaire mensuel brut avec certifications de branche

V

10,47

1 821,78

4%

10,89

1 894,86

 

AVENANT DE SALAIRES DU 21 MARS 2014

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR

Applicable au salaire le 1er jour du mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au J.O. et au plus tôt le mois calendaire suivant celui de la date de parution de l’arrêté d’extension au J.O. du dernier des deux accords collectifs suivants : accord de classification conclu le 21 mars 2014 et avenant du 21 mars 2014 portant suppression de l'article 20 a) 4- et modification de la rédaction de l'article 20 de la CCN SPE.

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Législation

 

Le particulier intervenant auprès d’un particulier employeur, est salarié. Il dépend de de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999, quel que soit l’emploi occupé. L’accord de classification du 21 mars 2014, cette nouvelle classification se substituera de plein droit aux dispositions de la convention collective renvoyant à l’ancienne classification. La nouvelle classification remplace une grille devenue obsolète.

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Fiche établie par besoinaides.fr, information en vigueur au jour de la rédaction

 Besoinaides.fr de la société assistea compagnie 09.70.408.314, information sur http://assisteacompagnie.fr