"Rendre service de tout son pouvoir, de toutes ses forces, il n'est pas de plus noble tâche sur la terre."

Sophocle Artiste, Dramaturge, écrivain

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Métiers repère 

Echelle

Domaine

Employé(e) familial(e) auprès d’enfant(s)

III

Espace de Vie

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L’emploi-repère d’Employé familial auprès d’enfant(s) consiste à intervenir dans l’Espace de vie (notamment l’entretien du domicile : ménage, repassage) correspondent aux activités principales de l’emploi-repère même si elles ne sont pas toutes demandées au salarié.

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L’emploi reprend les mêmes taches que l’employé familial B, auxquelles s’ajoutent des actes de surveillance d’enfant(s).  

Les Tâches

 

Selon les consignes de l’employeur, les activités consistent principalement à :

La liste des tâches n’est pas exhaustive

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Au sein de l’Espace de Vie :

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Entretenir les espaces de vie

 

  • entretenir les espaces de vie (intérieurs et extérieurs)

  • nettoyer les sols, les meubles, les objets,

  • faire les vitres

  • nettoyer les sanitaires

  • ou nettoyer balcon et terrasses

  • s’occuper de la literie

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Entretenir  le linge courant et délicat (avec technique particulière)

 

  • tri et lavage, séchage

  • repassage du linge

  • plier le linge

  • ranger le linge

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Faires les courses

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La préparation de repas courants

 

  • préparer un repas de tous les jours

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Surveiller et assurer une présence auprès d'un ou de plusieurs enfants de + de 3 ans

 

  • accompagner l’enfant dans ses activités (jeux, travaux manuels,…),

  • accompagner l’enfant lors d’une promenade

  • aider l’enfant dans la prise de son repas (goûter, diner,…),

  • aider l’enfant dans les actes courants d’hygiène (mains, dents, ...)

 

Surveiller un ou plusieurs enfants dans la réalisation des devoirs

  •  devoirs, lecture, exercices

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Rémunération

 

NIVEAU

Salaire horaire brut

Salaire mensuel brut

pourcentage de majoration pour certification de branche

salaire horaire brut avec certifications de branche

salaire mensuel brut avec certifications de branche

III

9.98

1736.52

3 %

10.28

1788.72

 

AVENANT DE SALAIRES DU 21 MARS 2014

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR

Applicable au salaire le 1er jour du mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au J.O. et au plus tôt le mois calendaire suivant celui de la date de parution de l’arrêté d’extension au J.O. du dernier des deux accords collectifs suivants : accord de classification conclu le 21 mars 2014 et avenant du 21 mars 2014 portant suppression de l'article 20 a) 4- et modification de la rédaction de l'article 20 de la CCN SPE.

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Législation

 

Le particulier intervenant auprès d’un particulier employeur, est salarié. Il dépend de de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999, quel que soit l’emploi occupé. L’accord de classification du 21 mars 2014, cette nouvelle classification se substituera de plein droit aux dispositions de la convention collective renvoyant à l’ancienne classification. La nouvelle classification remplace une grille devenue obsolète.

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Fiche établie par besoinaides.fr, information en vigueur au jour de la rédaction

Besoinaides.fr de la société assistea compagnie 09.70.408.314, information sur http://assisteacompagnie.fr