Métiers repères
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Echelle
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Domaine
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Employé(e) familial(e) B
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II
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Espace de Vie
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L’emploi-repère de employé(e) familial(le) B consiste à l’entretien des espaces de vie.(notamment l’entretien du domicile : ménage, repassage), mais aussi l’entretien du linge délicat, et la préparation des repas quotidiens.
Correspondent aux activités principales de l’emploi-repère même si elles ne sont pas toutes demandées au salarié.
Hiérarchie des métiers repères
- Domaine Espace de vie
- Employé(e) familial(e) A
- Employé(e) familial(e) B
- Employé familial auprès d’un enfant
Les tâches Employé familial B
Entretien courant des espaces de vie et des taches plus encore que l’employé familial A :
Selon les consignes de l’employeur, les activités consistent principalement à :
La liste des tâches n’est pas exhaustive
- Entretenir les espaces de vie
- nettoyer les espaces de vie (intérieurs et extérieurs),
- nettoyer les sols, les meubles, les objets, les sanitaires
- faire les vitres
- entretien les terrasses, balcons
- s’occuper de la literie
- Repasser le linge courant
- dont les matières ne demandent pas de technique particulière de repassage,
- le plier et le ranger
- Entretenir le linge
- effectuer l’entretien du linge courant et délicat (tri, lavage, séchage)
- Repasser le linge délicat
- dont les matières demandent des techniques particulières de repassage, le plier et le ranger
- Préparer des repas courants
- préparer un repas de tous les jours
- Effectuer les courses
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Rémunération Employé familial B
Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur aux montants suivants : Salaire horaire conventionnel ou SMIC horaire en vigueur
Minima conventionnels bruts (avant déduction du montant des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies)
NIVEAU |
Salaire Brut Horaire
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Salaire Brut Mensuel
|
Majoration pour
certification branche
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Salaire Horaire
certification branche
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Salaire mensuel
certification branche
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II |
10.01 €
|
1 741,74 |
3 % |
10.31 €
|
1 793.94 |
* Au regard de l’évolution du SMIC, le 1er niveau de la grille hors majoration peut être porté au taux horaire du smic bruts de l’heure Le salaire mensuel est calculé sur la base de 40 heures par semaine, soit 174 heures mensualisées.
Avenant n° S 40 du 12 janvier 2018 relatif aux salaires
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR
Applicable au salaire le premier jour du mois suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel. En référence aux dispositions de l’article 20 de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 étendue par arrêté ministériel du 2 mars 2000 paru au Journal officiel du 11 mars 2000, et à l’accord de classification signé le 21 mars 2014 étendu par arrêté ministériel du 7 mars 2016 paru au Journal officiel du 18 mars 2016.
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