Métiers repère 

Echelle

Domaine

Garde d’enfant B

III

L’enfant

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L’emploi-repère de Garde d’enfant(s) B consiste à s’occuper d’un ou de plusieurs enfants de plus ou de moins de 3 ans.

 

Les tâches

 

Selon les consignes de l’employeur, les activités comprennent principalement :

La liste des tâches n’est pas exhaustive

 

S’occuper d’un ou de plusieurs enfants de plus ou de moins de 3 ans :

 

- effectuer sa toilette,

 

- procéder aux changes,

 

- préparer et aider à la prise de ses repas ou biberons,

 

- accompagner l’enfant lors d’une promenade,

 

- organiser des activités ludiques et d’éveil

 

Nettoyer les espaces de vie de l’enfant (utilisés durant le temps de travail du ou de la garde d’enfant(s)) :

 

- les pièces, les équipements et les accessoires utilisés par ou pour l’enfant (chambre, jouets, baignoire, …)

 

- Surveiller un ou plusieurs enfants dans la réalisation des devoirs :

 

- surveiller sa lecture et ses exercices

 

- Entretenir le linge de l’enfant :

 

- Laver, repasser, plier et ranger le linge

 

Rémunération

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NIVEAU

Salaire horaire brut

Salaire mensuel brut

pourcentage de majoration pour certification de branche

salaire horaire brut avec certifications de branche

salaire mensuel brut avec certifications de branche

I

9.67

1683.58

3 %

9.92

1726.08

II

9.78

1701.72

3 %

10.07

1752.18

III

9.98

1736.52

3 %

10.28

1788.72

 * Au regard de l’évolution du SMIC au 1er janvier 2016, le 1er niveau de la grille hors majoration est porté à 9,67€ bruts de l’heure correspondant à 1682,58€ bruts mensuel pour 174 heures.

 

AVENANT DE SALAIRES DU 21 MARS 2014

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR

Applicable au salaire le 1er jour du mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au J.O. et au plus tôt le mois calendaire suivant celui de la date de parution de l’arrêté d’extension au J.O. du dernier des deux accords collectifs suivants : accord de classification conclu le 21 mars 2014 et avenant du 21 mars 2014 portant suppression de l'article 20 a) 4- et modification de la rédaction de l'article 20 de la CCN SPE.  

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Législation

 

Le particulier intervenant auprès d’un particulier employeur, est salarié. Il dépend de de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999, quel que soit l’emploi occupé. L’accord de classification du 21 mars 2014, cette nouvelle classification se substituera de plein droit aux dispositions de la convention collective renvoyant à l’ancienne classification. La nouvelle classification remplace une grille devenue obsolète.

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Fiche établie par besoinaides.fr, information en vigueur au jour de la rédaction

Besoinaides.fr de la société assistea compagnie 09.70.408.314, information sur http://assisteacompagnie.fr